人才测评整合现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术等学科。研究表明，大多数成功企业之所以在市场竞争中遥遥领先于竞争对手，人才测评扮演了非常重要的角色。

    l 世界500强企业中，92.3%在人才招聘和晋升时使用人才测评工具。

l “管理出效率、人才是关键。”招聘管理是企业人力资源管理的起点，而招聘管理的核心是人才测评。

l 通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。

l 人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。

       天智考聘基于团队深厚的管理咨询功底，在对企业发展战略、治理体系、职位职责、任职要求及能力模型的基础上，每年均会结合当下国际、国内人才招聘需求与社会发展形式，发布若干种创新笔面试形式，从而在不断激发考生兴趣，提升考试实测水平，助力企 业高效甄选人才方面贡献力量。

       在过去近十年的专业笔面试命题发展历程中，天智考聘已经建立了完善的笔试、面试命题方法论，充分发挥公司专家库的力量，积极探索AI人工智能手段，提高命题信度与效度。